作为管理者，员工工作出现问题怎么办碍于情面不好意思指出
分寸把握不好员工会有负面情绪
不当的处理方式不仅会影响团队关系
还会影响团队的工作效率和业绩
带你全面掌握正面反馈法
在有效改善问题的同时激发员工工作热情营造积极团队氛围
适用学员
店长或门店负责人
课程大纲
主题一BEST反馈法的含义
正面反馈的意义
BEST反馈法的含义
主题二BEST反馈法的运用
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不当的处理方式不仅会影响团队关系
还会影响团队的工作效率和业绩
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店长或门店负责人
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